We inspireren mensen om ons heen om mee te gaan in de veranderende wereld en om kansen en oplossingen te zien. Waarbij bewustwording leidt tot leven en werken vanuit de bedoeling.
Home
Wij delen de gift van welzijn met als gevolg een landschap van vitale en creatieve mensen
Werken in een swingende omgeving of minimaal zelf iedere dag met schwung acteren? Blij en opgewekt zijn; levendige en verbonden collega’s. Dat kan wat ons betreft al bijna 20 jaar, dankzij de innovatieve wijze waarop wij coachen en met sociale innovatie omgaan. Dat is beter voor ons en bovendien voor het bedrijf waar we werken. Onze aanpak is gebaseerd op een alom bekend gegeven dat mensen die welzijn ervaren nu eenmaal beter presteren. PK2 is dé partner voor sociale innovatie en leiderschap, omdat wij de gift van welzijn delen.
Leiderschap
Organisatie
Vitaliteit
Leiderschap
Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap neemt toe naarmate je bewustzijn groeit. Het eerste dat nodig is, is de intentie om je eigen bewustzijn te gaan onderzoeken. Als je dat doet, zul je stuiten op allerlei overtuigingen (ideeën, meningen, vooroordelen, verwachtingen, normen etc.) en je zult ontdekken welke invloed deze overtuigingen hebben op wat je ervaart.
Meer info > Organisatie
Organisatieontwikkeling
Aandacht voor de medewerker en de organisatieontwikkeling is essentieel om samen wendbaar te blijven in de veranderde omgeving. Bij organisatieontwikkeling is sociale innovatie misschien wel het belangrijkste. Met sociale innovatie bedoelen we dat de cultuur ofwel het collectieve gedrag in een organisatie verandert wanneer de relatie tussen de mensen die er werken wordt vernieuwd.
Meer info > Vitaliteit
Vitaliteit en verzuim
Ben je als HR-medewerker of case manager betrokken bij vitaliteit en (het voorkomen van) verzuim van je collega’s, dan is het goed om te weten dat PK2 al 20 jaar bijzonder hoge ogen gooit op dit werkterrein. Al begeven we ons tegenwoordig ook op het gebied van sociale innovatie, we blijven onze roots trouw.
Meer info >