Wij leven onze missie, dat wil zeggen dat we zelf ook het pad van bewustzijnsgroei gaan. Dit is essentieel om anderen goed te kunnen begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling.

PK2 gaat namelijk voor transformatie in plaats van verandering, het verschil is dat verandering vaak van buiten opgelegd wordt en transformatie van binnenuit ontstaat. We investeren in de eerste plaats in het kwadrant linksboven in het kwadrant van Ken Wilber: zelf en bewustzijn. Een missie en visie van een organisatie moet ondersteund worden door het gevoel en de ervaring van de medewerkers, anders treedt er geen blijvende verandering/ transformatie op.